АКТИ ГРУПП. Обучая, учимся сами

Создаём современные форматы центров, в которых увлекаем и развиваем детей с 2014 года


Запускаем детские клубы по франшизе с авторскими программами, стильным дизайном и передовым маркетингом









Edutainment и развитие личности

Мир меняется с каждым днём всё больше и больше. Эти изменения затрагивают все сферы жизни. Новые профессии и продукты, неизвестные доселе проблемы и невероятные возможности. Всё это требует от современного общества развивать определенные качества, а не просто давать знания. Соответственно, должен измениться и подход к развитию и образованию.


Наши проекты: уникальные форматы увлекательного развития

PARTYUM
Сеть центров развития личности.

Развиваем гибкие навыки детей и воспитываем будущих лидеров.

Франшиза
ФАРАДЕЙ
Клубы юных химиков, где мы приводим детей в восторг и увлекаем наукой.
Франшиза
ИНВЕНТИКА
Клубы изобретателей. Восторг от сделанного своими руками и мышление через вызовы.
Франшиза


Наш подход к делу и принципы работы

Энтузиазм

Он делает из людей профессионалов, и при его наличии нет риска потерять мотивацию. Это увлеченность самим процессом, а не только результатом.

Творческая энергия

Мобилизация уходит в прошлое. Наша работа основана на раскрытии творческого потенциала команды. Никаких лишних отчётов и документов.

Новаторство

Не зря наш слоган - обучая учимся. И сегодня мы постоянно работаем над обновлениями в работе, стараясь мыслить масштабно и стратегически.

Психологизм

В методической работе мы ориентируемся на современные разработки в психологии, последние достижения в педагогике, сценарном деле и игровой индустрии

Системность

Структура работы и взаимоотношений с партнерами, которая полностью подчинена одной цели-созданию первоклассных развивающих клубов. 

Перфекционизм

Подготовка маркетинговых и методических материалов на уровне, позволяющем на местах заниматься исключительно реализацией.


Наша команда

Анастасия Баева

руководитель управляющей компании

Является одним из первых партнеров, открывших центр развития личности Partyum в г. Иркутске и руководит им в настоящее время.
Главными идейными вдохновителями для работы в сфере детского развития стали собственные дети. Очень хотелось дать им уже в детстве компетенции, которые почти не дает школа и семья - умение мыслить, договариваться, быть уверенными, не бояться ошибаться и предпринимать. Все эти качества развивают наши уникальные проекты Partyum, Фарадей, Инвентика. 
Мы создаем крупную и надежную франчайзинговую систему, ценностью которой является формирование нового сильного поколения. Будем рады всем, кто разделяет наши ценности.

Анна Вакуленко

куратор партнёров на стадии запуска

Активный молодой специалист, увлеченный построением бизнес процессов.
Образование: Иркутский государственный университет САФ Байкальская международная бизнес школа
Анна является победителем всероссийских конкурсов:
-  "ТВОЕ ДЕЛО" Молодой предприниматель России"
-  конкурса предпринимательских идей "Капитаны России"
- SET.UP в номинации "Технологическое предпринимательство"
- Молодой предприниматель 2023
Выиграла грант Росмолодежь на развитие бизнеса.
Анна имеет успешный опыт  создания и продвижения интернет-магазинов с ювелирными изделиями, а также с тематическими боксами.
В настоящее время занимается развитием проекта приложения для видео-коммуникации и входит в состав руководителей ООО "Эфиръ"

Надежда Пащенко

куратор преподавателей и методолог проектов

Руководит центром Partyum в Павлодаре и успешно совмещает это с созданием программ и руководством сообществом тренером и преподавателей.

Для Надежды не впервой руководить коллективом преподавателей, ведь она долгое время была завучем в школе. Сегодня она занимается составлением программ,, помогает новичкам и выводит наши продукты на новый уровень.

Артём Добродиенко

консультант по юридическим вопросам

Молодой специалист, в 2022 году с красным дипломом окончил юридический факультет Московского государственного университета.

Специализируется на интеллектуальных правах и авторском праве.

Тимур Акджигитов

основатель проектов, куратор концепций и программ

Основатель проектов "Partyum", "Фарадей" и "Инвентика". В 2013 году начал работать в детских проектах. Открыл в Пятигорске клуб "Фарадей" площадью 12 кв.м. и сам в нём преподавал. На сегодня по всем нашим проектам работает более 50 партнёров по России, Казахстану и Узбекистану.

На сегодняшний день курирует продукты компании, настаивая на глубоком изучении и внедрении современных знаний по психологии и мотивации в учебный процесс и ярый противник авторитарных методов преподавания.


Образовательный центр: бизнес, где растёт счастье

Сердце каждого родителя замирает от идеи, что их дети могут расцветать, будучи окруженными заботой, теплом и возможностями. Открыть современный образовательный центр - это не просто бизнес, это приключение, где растут не только знания, но и радость детства. Мы верим, что учеба должна быть интересной, как настоящее приключение!


Каждый день в таком центре наполненрадостью исследований, творчества и новых дружеских связей. Дети должны находить вдохновение в каждом занятии, раскрывая свой потенциал в среде, где каждый момент - возможность для роста и радости.


Это не только занятия, но и путеводитель в мир знаний и талантов. Мы создаем среду, где дети открывают двери в свои мечты, где у них есть шанс стать настоящими героями своего собственного обучения. 


Открытие образовательного центра - это бизнес, который вкладывает в будущее и счастье. Здесь каждый день - новый шаг к тому, чтобы дети смогли освоить мир, готовый предложить им бескрайние возможности.


Мы не просто открываем детские развивающие центры, мы создаём образовательную семью, где каждый ученик - звезда своей собственной истории!


Почему открытие детского центра по франшизе - отличное вложение?

1. Готовая бизнес-модель
Франшиза предоставляет готовую бизнес-модель, которая прошла испытание временем и рынком. От проекта дизайна интерьера до методики обучения - вся инфраструктура уже налажена, что значительно сокращает временные и финансовые затраты на старт.


2. Поддержка и Обучение

Мы предоставляем  поддержку и обучение на всех этапах. Это включает в себя обучение персонала, помощь в маркетинговых стратегиях и регулярные обновления методического материала. Такая поддержка помогает предпринимателям сохранять актуальность и конкурентоспособность своего бизнеса.


3. Стабильный рынок:
Сфера детского образования становится все более значимой в современном обществе. Повышенное внимание к детскому развитию и образованию создает стабильный и растущий рынок. Открытие детского центра по франшизе позволяет воспользоваться этим спросом и участвовать в развитии индустрии.


4. Экономия времени и ресурсов:
Открытие бизнеса с нуля может потребовать значительных усилий и времени. Франшиза предоставляет готовую модель, что экономит усилия на исследованиях рынка, тестировании стратегий и создании бренда. Это особенно ценно для предпринимателей, которые хотят минимизировать риски и ускорить процесс открытия.


Инновационные методы образования-ключ к современным детям

Современный мир требует гибкости и творческого мышления. Вместо упора на жёсткие навыки, сегодняшние педагоги и образовательные эксперты стремятся развивать личность учеников через более демократичные методы.


Проекты

Проектное образование занимает центральное место в инновационных методах. Учебные проекты предоставляют ученикам возможность применять теоретические знания на практике. Работа над проектами позволяет развивать критическое мышление, коммуникационные навыки и способность к творческому решению проблем.


Исследования

Исследовательская деятельность стимулирует любознательность и стремление к самообразованию. Современные образовательные программы акцентируют внимание на  исследованиях, которые позволяют детям глубже понять предмет и развивают навыки анализа и синтеза информации.


Квизы и квесты

Внедрение квизов и квестов в образовательный процесс не только делает обучение увлекательным, но и способствует лучшему усвоению материала. Квизы стимулируют активное участие, а квесты развивают командные навыки, умение решать задачи в условиях неопределенности и способность к совместной работе.


Деловые игры

Применение деловых игр в образовании позволяет студентам развивать soft skills, такие как лидерство, управление временем, решение конфликтов и эффективная коммуникация. Деловые игры моделируют реальные бизнес-сценарии, при этом дети принимают решения и анализируют результаты.


Подписывайтесь на наши страницы в соцсетях, и смотрите как мы работаем!

*является продуктом компании Meta*, которая уже в свою очередь является экстремистской организацией, деятельность которой запрещена на территории РФ


Айдентика, как отражение ценностей

Логотип в темно-синем и лазурно-голубом цветах подчёркивают деловой стиль, а связка буквы А, в которой зашифровано движение вверх и выделенная часть UP намекают на движение вверх и стремление к совершенству.


Слоган docendo discimus с латинского языка переводится как «обучая, учимся сами».


Мы воспитываем прогрессивных, развитых и свободных детей, которые будут успешными в будущем и смогут легко адаптироваться к новым реалиям.